Nowy prezes wyznacza kierunek rozwoju dla firmy BSB Industry

- BSB Industry to solidna firma z zaangażowanymi pracownikami i kierownikami. Takie właśnie wrażenie odniosłem, gdy podczas pierwszych dni na stanowisku prezesa miałem okazję poznawać naszych pracowników w fabrykach w Danii i w Polsce – mówi Morten Krusborg.

Po dokładnym wprowadzeniu, w ramach którego zapoznaliśmy się z najróżniejszymi procesami biznesowymi i kulturą firmy, Morten Krusborg poświęcił trochę czasu na analizę rynku oraz potrzeb dzisiejszych i przyszłych klientów. Oto pięć obszarów, które jego zdaniem będą kształtować przyszłość firmy.

Rozwiązania z zakresu łańcucha dostaw

Po kilku latach ciągłego rozwoju obecnie dość jasno widać, że świat i jego warunki ekonomiczne uległy zmianie. W firmie BSB Industry w dalszym ciągu mamy ambitne plany na 2023 roku, ale nie możemy oczekiwać takich samych wzrostów przychodów, jak w poprzednich latach.

Z drugiej strony spodziewamy się, że globalne rynki turbin wiatrowych ponownie ożywią się od 2024 roku, w którym przewiduje się potrojenie liczby instalacji morskich oraz znaczny rozwój w USA. Jak więc wyraźnie widać, jesteśmy świetnie przygotowani nie tylko do dostarczania rozwiązań, co już w tej chwili robimy, ale także do rozszerzania naszych działań w ramach naszych obszarów dostaw.

Firma BSB Industry wypracowała sobie odpowiednie możliwości, aby dostarczać kompletne rozwiązania – od rozwiązań inżynieryjnych po rozwiązania z zakresu łańcucha dostaw. Zdajemy sobie sprawę z tego, że nasi klienci mają do dyspozycji naprawdę konkurencyjny rynek, dlatego nieustannie rozmawiamy i współpracujemy z naszymi klientami, aby ograniczać koszty, optymalizować działania z zakresu zrównoważonego rozwoju oraz udoskonalać obecne rozwiązania z myślą o przyszłości.

W ten sposób możemy pomóc naszym klientom w zwiększeniu ich konkurencyjności. Moim zdaniem jest to niezwykle istotne. Dzięki temu firma BSB Industry będzie w stanie zdobywać nowe zamówienia nie tylko od firm z branży energii wiatrowej, ale także z sektora energetycznego i innych sektorów przemysłu ogólnego.

Automatyzacja

Wierzymy, że popyt na nasze rozwiązania wzrośnie w nadchodzących latach. Z tego względu obecnie współpracujemy z naszymi klientami, aby skrupulatnie przygotować się na przyszłość.

Chcemy zwiększyć nasze moce produkcyjne poprzez wzbogacenie firmy o wykwalifikowanych kierowników i specjalistów z zakresu procesów produkcyjnych, a także poprzez inwestowanie w sprzęt i rozbudowywanie naszego parku maszyn. Istotną rolę odgrywa tu też automatyzacja procesów pracy. Z tego względu w przyszłości będziemy dalej inwestować w technologię robotyczną, która pozwala zoptymalizować zarówno procesy pracy, jak i środowisko pracy dla naszych pracowników.

Kompetencje

Wykwalifikowani, zaangażowani i dobrze funkcjonujący pracownicy stanowią fundament drogi, którą chce podążać firma BSB Industry. Jesteśmy bardzo zaangażowani w ciągłe rozwijanie naszych pracowników. Bardzo zależy nam też na przyciąganiu wysoce wykwalifikowanych specjalistów.

Odpowiednie wartości, takie jak szacunek, elastyczność, otwartość i stabilność, są podstawą dobrego środowiska pracy, czyli takiego, w którym dbamy o równowagę między życiem prywatnym i zawodowym, a także – co równie ważne – wspieramy osobisty rozwój pracowników.

Nie tylko dziś, ale i w przyszłości ważne jest dla nas, aby słuchać naszych pracowników i angażować ich w rozwój firmy, w której współpracujemy ze sobą w celu osiągania wspólnych celów, takich jak wysokiej jakości rozwiązania dla klientów, inicjatywy z zakresu zrównoważonego rozwoju oraz poprawa środowiska pracy.

Takie podejście wymaga dużego wysiłku ze strony naszych pracowników z działu HR oraz kierowników, ale jednocześnie naprawdę wierzymy w to, że będziemy mieć przewagę nad konkurencją, jeśli uda nam się dobrze przedstawić nowym, potencjalnym pracownikom naszą kulturę firmy.

Udoskonalanie organizacji

W nadchodzącym roku będziemy kontynuować nasze starania w kierunku stworzenia wspólnej spółki z naszych oddziałów w Danii oraz w innych krajach. Oznacza to między innymi, że będziemy inwestować w systemy informatyczne, aby zapewnić niezmienną, wysoką jakość naszych działań i procesów. Jednocześnie chcemy, aby przetwarzanie zamówień pozostało takie same, ponieważ będziemy wówczas w stanie wykorzystywać nasze moce produkcyjne na płaszczyźnie transgranicznej.

Wspólnie z zarządem postanowiliśmy utworzyć organizację o strukturze macierzowej, w ramach której jasne jest, kto ponosi globalną odpowiedzialność na przykład za produkcję, sprzedaż czy zarządzanie jakością. Będziemy inwestować w rozwój naszej organizacji, ponieważ ułatwi nam to rozszerzanie naszych działań i współpracę z międzynarodowymi klientami, a także utrzymanie tych samych standardów pracy.

Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna

Jeszcze zanim stworzono 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ, firma BSB Industry działała z myślą o nieustannym ograniczaniu naszego wpływu na środowisko i poprawianiu środowiska pracy dla kilkuset naszych pracowników.

Będziemy oczywiście kontynuować nasze wysiłki, a nawet je wzmożemy. I nie chodzi tylko o to, że wymagają tego nasi klienci czy władze, ale zwyczajnie o to, że firma BSB Industry angażuje się w działania na rzecz odpowiedzialności społecznej i chce przyczyniać się do zrównoważonej przyszłości.

Oczywiście jestem niezwykle dumny z tego, że w tym roku jesteśmy jedną z organizacji nominowanych do nagrody za działania na rzecz zrównoważonego rozwoju za 2022 r., przyznawanej przez Business Kolding. To dla nas bardzo ważne, że nasze wysiłki są doceniane przez innych. Razem z naszymi pracownikami pragnę dalej rozwijać i wzmacniać nasze wysiłki w kierunku zrównoważonego rozwoju oraz innych inicjatyw, które wspierają 10 spośród 17 celów zrównoważonego rozwoju ONZ.